Мы привыкли думать, что бедность – это удел безработных. Но в современной России все чаще встречается парадоксальное явление – «работающая бедность». Это когда человек трудоустроен, честно выполняет свои обязанности, но его заработка едва хватает на самые базовые потребности. Эта скрытая проблема – мина замедленного действия, подрывающая экономику, социальную стабильность и веру людей в справедливость.
Лица «работающей бедности»: кто эти люди?
По данным статистики в 2012 году насчитывалось 15.6 млн. людей с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума (11% от общей численности населения). Доля трудоспособного населения в общей численности бедных составляла 63.5%, доля экономически активного населения – 65.6% (11873600 тыс. чел.). Следовательно, преобладающее большинство населения, официально признанного бедным, являются работающими. Это не только низкоквалифицированные работники с минимальной зарплатой. «Работающая бедность» касается и учителей, врачей, библиотекарей, работников культуры, младшего медицинского персонала – людей, чья работа социально значима, но оплачивается крайне скромно.
«Я – медсестра с 20-летним стажем, – рассказывает Елена из Новосибирска. – Работаю на полторы ставки, постоянно дежурю, но получаю около 30 тысяч рублей. После оплаты коммунальных услуг и покупки продуктов на самое необходимое, денег не остается ни на что. Об отпуске или новой одежде приходится только мечтать».
Кроме того, в зоне риска оказываются люди с долгами по кредитам, матери-одиночки, многодетные семьи, люди с ограниченными возможностями, вынужденные работать на неполный день.
Причины парадокса: почему честный труд не гарантирует достаток?
Причин «работающей бедности» несколько, и они переплетаются между собой:
Низкий уровень минимальной заработной платы. МРОТ часто не соответствует реальной стоимости жизни в регионах. «Серые» зарплаты и уклонение от уплаты налогов. Многие работодатели платят часть зарплаты «в конверте», чтобы сэкономить на налогах. Это лишает работников социальных гарантий и возможности получать достойную пенсию. Низкая производительность труда. В некоторых отраслях производительность труда остается низкой, что не позволяет работодателям платить более высокую зарплату. Недостаточная квалификация работников. Отсутствие необходимой квалификации и опыта работы ограничивает возможности для карьерного роста и повышения зарплаты. Высокий уровень инфляции и рост цен на товары и услуги. Зарплата может расти, но рост цен нивелирует это повышение. Долговая нагрузка: кредиты, ипотека, долги – все это «съедает» значительную часть дохода.
«Работающая бедность» имеет разрушительные последствия для личности, семьи и общества в целом:
У человека, который работает на износ снижается мотивация к труду, он не видит перспективы улучшения своего материального положения, теряет мотивацию. Неравенство, бедность и отчаяние порождают рост социальной напряженности и чувства несправедливости. Недостаточное питание, стресс, отсутствие доступа к качественной медицинской помощи – все это негативно сказывается на здоровье людей. Многие семьи также откладывают рождение детей из-за финансовых трудностей, что понижает рождаемость. Возрастает преступность. «Работающая бедность» снижает потребительский спрос, что негативно сказывается на экономическом росте.
Комплексный подход – ключ к успеху
Директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ, экономист Алексей Зубец назвал способы, помогающие побороть рабочую бедность. Об этом сообщает радио КП.
По его словам, это понятие применяется к людям, которые много трудятся, но мало зарабатывают и страдают от недостатка денег.
«И таких людей у нас немногим меньше половины, то есть с объективной стороны у нас бедных, к сожалению, очень много. Но тут надо понимать, что это то, что называется рабочая бедность», – заявил экономист.
Зубец заявил, что для борьбы с рабочей бедностью нужно повышать производительность труда. Он отметил, что бизнес должен предоставить гражданам возможность зарабатывать много, для этого нужно оборудование и квалификация самих людей.
«В отличие от многих азиатских или африканских стран, где бедность является очевидным явлением, лежащим на самой поверхности, то в постсоветской России она, наоборот, очень скрытная. Если сегодня посетить провинциальный средний город России, то мы не увидим трущоб, босоногих толп детей в лохмотьях, еще меньше попрошаек. Бедность маскирует себя в «благополучной» России XXI века, но экономисты и социологи однозначны в своих оценках.» – Ашмаров И. А. «Работающие бедные» в современной России / И. А. Ашмаров / / Историко-экономические исследования. - 2018. - T. 19, No 4. - С. 556-570. DOI: 10.17150/2308-2588.2018.19(4).556-570.
Какие специальности в 2025 будут более высокооплачиваемы
Близится конец учебного года, поэтому старшеклассники и их родители уже начали поиски востребованных специальностей. В список наиболее высокооплачиваемых профессий Росстата за 2024 год вошли такие специальности, как: финансист и страховщик (по 150 тыс. р.), нефтяник (142 тыс.), космонавт (110 тыс.), авиатор (108), ученый (99 тыс.), работник в информационной среде (58 тыс.). Отметим, что на такие зарплаты может претендовать только квалифицированный работник.
Интересно, что рейтинг кадровых агентств за этот же период разительно отличается от данных Росстата. Так, самыми востребованными профессиями стали: капитан корабля (600 тыс. р.), начальник нефтеперерабатывающего цеха (400 тыс.), директор маркетинговой фирмы (400), пилот (320 тыс.), специалист в области консалтинга (300), менеджер сферы отельного бизнеса (290), управляющий по реализации с\х продукции (250 тыс.), руководитель IT-отдела (240), добытчик золота (220).
Платформа HeadHunter вывела в лидеры специалистов в сфере компьютерных технологий.
Лица «работающей бедности»: кто эти люди?
По данным статистики в 2012 году насчитывалось 15.6 млн. людей с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума (11% от общей численности населения). Доля трудоспособного населения в общей численности бедных составляла 63.5%, доля экономически активного населения – 65.6% (11873600 тыс. чел.). Следовательно, преобладающее большинство населения, официально признанного бедным, являются работающими. Это не только низкоквалифицированные работники с минимальной зарплатой. «Работающая бедность» касается и учителей, врачей, библиотекарей, работников культуры, младшего медицинского персонала – людей, чья работа социально значима, но оплачивается крайне скромно.
«Я – медсестра с 20-летним стажем, – рассказывает Елена из Новосибирска. – Работаю на полторы ставки, постоянно дежурю, но получаю около 30 тысяч рублей. После оплаты коммунальных услуг и покупки продуктов на самое необходимое, денег не остается ни на что. Об отпуске или новой одежде приходится только мечтать».
Кроме того, в зоне риска оказываются люди с долгами по кредитам, матери-одиночки, многодетные семьи, люди с ограниченными возможностями, вынужденные работать на неполный день.
Причины парадокса: почему честный труд не гарантирует достаток?
Причин «работающей бедности» несколько, и они переплетаются между собой:
Низкий уровень минимальной заработной платы. МРОТ часто не соответствует реальной стоимости жизни в регионах. «Серые» зарплаты и уклонение от уплаты налогов. Многие работодатели платят часть зарплаты «в конверте», чтобы сэкономить на налогах. Это лишает работников социальных гарантий и возможности получать достойную пенсию. Низкая производительность труда. В некоторых отраслях производительность труда остается низкой, что не позволяет работодателям платить более высокую зарплату. Недостаточная квалификация работников. Отсутствие необходимой квалификации и опыта работы ограничивает возможности для карьерного роста и повышения зарплаты. Высокий уровень инфляции и рост цен на товары и услуги. Зарплата может расти, но рост цен нивелирует это повышение. Долговая нагрузка: кредиты, ипотека, долги – все это «съедает» значительную часть дохода.
«Работающая бедность» имеет разрушительные последствия для личности, семьи и общества в целом:
У человека, который работает на износ снижается мотивация к труду, он не видит перспективы улучшения своего материального положения, теряет мотивацию. Неравенство, бедность и отчаяние порождают рост социальной напряженности и чувства несправедливости. Недостаточное питание, стресс, отсутствие доступа к качественной медицинской помощи – все это негативно сказывается на здоровье людей. Многие семьи также откладывают рождение детей из-за финансовых трудностей, что понижает рождаемость. Возрастает преступность. «Работающая бедность» снижает потребительский спрос, что негативно сказывается на экономическом росте.
Комплексный подход – ключ к успеху
Директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ, экономист Алексей Зубец назвал способы, помогающие побороть рабочую бедность. Об этом сообщает радио КП.
По его словам, это понятие применяется к людям, которые много трудятся, но мало зарабатывают и страдают от недостатка денег.
«И таких людей у нас немногим меньше половины, то есть с объективной стороны у нас бедных, к сожалению, очень много. Но тут надо понимать, что это то, что называется рабочая бедность», – заявил экономист.
Зубец заявил, что для борьбы с рабочей бедностью нужно повышать производительность труда. Он отметил, что бизнес должен предоставить гражданам возможность зарабатывать много, для этого нужно оборудование и квалификация самих людей.
«В отличие от многих азиатских или африканских стран, где бедность является очевидным явлением, лежащим на самой поверхности, то в постсоветской России она, наоборот, очень скрытная. Если сегодня посетить провинциальный средний город России, то мы не увидим трущоб, босоногих толп детей в лохмотьях, еще меньше попрошаек. Бедность маскирует себя в «благополучной» России XXI века, но экономисты и социологи однозначны в своих оценках.» – Ашмаров И. А. «Работающие бедные» в современной России / И. А. Ашмаров / / Историко-экономические исследования. - 2018. - T. 19, No 4. - С. 556-570. DOI: 10.17150/2308-2588.2018.19(4).556-570.
Какие специальности в 2025 будут более высокооплачиваемы
Близится конец учебного года, поэтому старшеклассники и их родители уже начали поиски востребованных специальностей. В список наиболее высокооплачиваемых профессий Росстата за 2024 год вошли такие специальности, как: финансист и страховщик (по 150 тыс. р.), нефтяник (142 тыс.), космонавт (110 тыс.), авиатор (108), ученый (99 тыс.), работник в информационной среде (58 тыс.). Отметим, что на такие зарплаты может претендовать только квалифицированный работник.
Интересно, что рейтинг кадровых агентств за этот же период разительно отличается от данных Росстата. Так, самыми востребованными профессиями стали: капитан корабля (600 тыс. р.), начальник нефтеперерабатывающего цеха (400 тыс.), директор маркетинговой фирмы (400), пилот (320 тыс.), специалист в области консалтинга (300), менеджер сферы отельного бизнеса (290), управляющий по реализации с\х продукции (250 тыс.), руководитель IT-отдела (240), добытчик золота (220).
Платформа HeadHunter вывела в лидеры специалистов в сфере компьютерных технологий.
Материал подготовила
Кристина Тарасова
Кристина Тарасова